Le sfide della tecnica per le strutture della salute: persone, sistemi, organizzazione
A Torino dal 26 al 27 settembre il nono congresso SIAIS – Società Italiana dell’Architettura e dell’Ingegneria per la Sanità | Focus su architettura sostenibile, sicurezza antincendio, prevenzione sismica e codice dei contratti
Courtesy: Torino Incontra
Bologna, 23 settembre 2019 – Quanto impatta nell’ambiente ospedaliero, con gli individui che lo popolano, ma anche coi sistemi e l’organizzazione del lavoro, la realizzazione di un nuovo progetto? Un quesito tra i tanti cui proveranno a dare risposta i professionisti che si riuniranno a Torino il 26 e 27 settembre prossimi (c/o Torino Incontra), in occasione del nono congresso nazionale di SIAIS, la Società Italiana dell’Architettura e dell’Ingegneria per la Sanità che raggruppa ingegneri, architetti e diplomati in materie tecniche che operano nel segmento salute.
«Un progetto di ristrutturazione – spiega Daniela Pedrini, Presidente dell’Associazione costituitasi nel 2006 a Bologna – modifica il modo di lavorare del personale, i flussi dei pazienti, i percorsi dei materiali, oltre ad impattare sui sistemi e sull’organizzazione. In un’epoca in cui l’esigenza da soddisfare è soprattutto legata all’adeguamento normativo, sia in materia di antincendio sia di vulnerabilità sismica, e alla riduzione dei costi di esercizio attraverso interventi di efficientamento energetico, particolare cura deve essere posta nei progetti al fine di migliorare l’impatto con l’organizzazione sanitaria, non solo durante i lavori, ma anche dopo la realizzazione delle opere». Il congresso di Torino, articolato in due giornate, tratterà, i temi più rilevanti del momento. «Parleremo di partenariato pubblico privato – spiega ancora Pedrini – dell’uso razionale dell’energia in Italia, di architettura sostenibile, di sicurezza antincendio e prevenzione sismica e del codice dei contratti».
Durante i lavori sarà anche organizzato un hackathon “Strumenti innovativi per la crescita professionale nelle Aree tecniche” che coinvolgerà attivamente il personale tecnico del comparto nella risoluzione di problematiche vissute in prima persona e nella ricerca di soluzioni orientate all’innovazione del supporto al management; esperienze a confronto per la crescita culturale e professionale, nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi delle Aree Tecniche.